A importância do Mindfulness na redução do stress e no desenvolvimento emocional, assim como a sua aplicação no dia-a-dia.
Priorizar desafios e oportunidades
Identificar soluções e estratégias inovadoras
A pandemia forçou uma adaptação rápida a uma nova realidade que coloca desafios na forma de trabalhar e de conduzir o negócio
É agora necessário avaliar o impacto tem nas operações e os objectivos estratégicos da equipa, identificar as dimensões que requerem acção imediata e a melhor estratégia para fazer a transição de modelos desenhados para a eficiência, para uma arquitectura focada na resiliência. É necessário dialogar sobre os insights organizacionais que vieram ao de cima na actual conjuntura e capitalizar nas oportunidades.
O que se fizer, neste momento, vai definir o futuro da equipa ou organização.
Este momento não pode ser perdido. Aqueles que se anteciparem, estarão melhor preparados para enfrentar os desafios e as oportunidades que vão surgir com a nova normalidade.
A pandemia forçou uma adaptação rápida a uma nova realidade que coloca desafios na forma de trabalhar e de conduzir o negócio
É agora necessário avaliar o impacto tem nas operações e os objectivos estratégicos da equipa, identificar as dimensões que requerem acção imediata e a melhor estratégia para fazer a transição de modelos desenhados para a eficiência, para uma arquitectura focada na resiliência. É necessário dialogar sobre os insights organizacionais que vieram ao de cima na actual conjuntura e capitalizar nas oportunidades.
O que se fizer, neste momento, vai definir o futuro da equipa ou organização.
Este momento não pode ser perdido. Aqueles que se anteciparem, estarão melhor preparados para enfrentar os desafios e as oportunidades que vão surgir com a nova normalidade.
Priorizar desafios e oportunidades
Identificar soluções e estratégias inovadoras
A importância do Mindfulness na redução do stress e no desenvolvimento emocional, assim como a sua aplicação no dia-a-dia.
Pensar através das criações imagéticas amplia o leque de possibilidades e permite novos insights para além do concreto e objectivo, tornando visíveis aspectos anteriormente tácitos e conduzindo a significados mais profundos, onde tudo se relaciona com tudo.
A capacidade de um líder para atingir resultados positivos requer que este desenvolva um core de competências exigentes tanto ao nível das soft skills, como da gestão e compreensão das pessoas.
O principal objectivo desta formação é aumentar a motivação, apoiando quem quer ter o controlo da sua vida através da potenciação das suas características e valores.
