Objectivos

Perceber melhor as novas necessidades e expectativas do cliente e mercado
Priorizar desafios e oportunidades
Revelar as dinâmicas invisíveis que impactam os resultados
Identificar soluções e estratégias inovadoras
Encontrar o equilíbrio certo entre esperança e realismo

Programa

Uma experiência desenhada a partir de uma experiência inovadora criada na Europa, baseada nos estudos de Bert Hellinger, e que já começa a ser considerado, um pouco por todo o mundo, um dos métodos mais inovadores e eficazes para solucionar temas complexos. Baseia-se no princípio da natureza sistémica da organização e equipas. Este método poderoso, é uma ferramenta de diagnóstico e de resolução que permite identificar causas e soluções, de uma forma rápida, eficaz e profundamente humana. Ao longo da esperiência começamos por colocar questões sistémicas desenhadas para identificar os desafios da equipa. Uma vez identificado o tema e as suas variáveis, vamos representar as várias partes do sistema (pessoas, departamentos, ideias, obstáculos e aspirações) fisicamente, recorrendo a peças de puzzle e pessoas, e desta forma, produzir uma imagem viva dos obstáculos e padrões limitadores e das melhores estratégias para os ultrapassar. A metodologia possibilita uma transformação rápida, ao diagnosticar tópicos que demoram normalmente meses a identificar.

Transformação Sistémica

Formato

Presencial e/ou online (nº pax capacidade máxima permitida pela DGS)

Duração

Feito à medida do cliente

Transformação Sistémica

Objectivos

Perceber melhor as novas necessidades e expectativas do cliente e mercado
Priorizar desafios e oportunidades
Revelar as dinâmicas invisíveis que impactam os resultados
Identificar soluções e estratégias inovadoras
Encontrar o equilíbrio certo entre esperança e realismo

Programa

Uma experiência desenhada a partir de uma experiência inovadora criada na Europa, baseada nos estudos de Bert Hellinger, e que já começa a ser considerado, um pouco por todo o mundo, um dos métodos mais inovadores e eficazes para solucionar temas complexos. Baseia-se no princípio da natureza sistémica da organização e equipas. Este método poderoso, é uma ferramenta de diagnóstico e de resolução que permite identificar causas e soluções, de uma forma rápida, eficaz e profundamente humana. Ao longo da esperiência começamos por colocar questões sistémicas desenhadas para identificar os desafios da equipa. Uma vez identificado o tema e as suas variáveis, vamos representar as várias partes do sistema (pessoas, departamentos, ideias, obstáculos e aspirações) fisicamente, recorrendo a peças de puzzle e pessoas, e desta forma, produzir uma imagem viva dos obstáculos e padrões limitadores e das melhores estratégias para os ultrapassar. A metodologia possibilita uma transformação rápida, ao diagnosticar tópicos que demoram normalmente meses a identificar.

Formato

Presencial e/ou online (nº pax capacidade máxima permitida pela DGS)

Duração

Feito à medida do cliente

Formador

Sofia Costa Quintas / Ana Pinto Coelho

Valor

Sob consulta

Data

Sob consulta

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