Nesta formação, fornecemos ferramentas de liderança e de trabalho de equipa para fortalecer laços e tonar a equipa mais coesa e eficaz a lidar com o imprevisto.
Priorizar desafios e oportunidades
Identificar soluções e estratégias inovadoras
Uma experiência desenhada a partir de uma experiência inovadora criada na Europa, baseada nos estudos de Bert Hellinger, e que já começa a ser considerado, um pouco por todo o mundo, um dos métodos mais inovadores e eficazes para solucionar temas complexos. Baseia-se no princípio da natureza sistémica da organização e equipas. Este método poderoso, é uma ferramenta de diagnóstico e de resolução que permite identificar causas e soluções, de uma forma rápida, eficaz e profundamente humana. Ao longo da esperiência começamos por colocar questões sistémicas desenhadas para identificar os desafios da equipa. Uma vez identificado o tema e as suas variáveis, vamos representar as várias partes do sistema (pessoas, departamentos, ideias, obstáculos e aspirações) fisicamente, recorrendo a peças de puzzle e pessoas, e desta forma, produzir uma imagem viva dos obstáculos e padrões limitadores e das melhores estratégias para os ultrapassar. A metodologia possibilita uma transformação rápida, ao diagnosticar tópicos que demoram normalmente meses a identificar.
A pandemia forçou uma adaptação rápida a uma nova realidade que coloca desafios na forma de trabalhar e de conduzir o negócio
É agora necessário avaliar o impacto tem nas operações e os objectivos estratégicos da equipa, identificar as dimensões que requerem acção imediata e a melhor estratégia para fazer a transição de modelos desenhados para a eficiência, para uma arquitectura focada na resiliência. É necessário dialogar sobre os insights organizacionais que vieram ao de cima na actual conjuntura e capitalizar nas oportunidades.
O que se fizer, neste momento, vai definir o futuro da equipa ou organização.
Este momento não pode ser perdido. Aqueles que se anteciparem, estarão melhor preparados para enfrentar os desafios e as oportunidades que vão surgir com a nova normalidade.
Presencial e/ou online (nº pax capacidade máxima permitida pela DGS)
Feito à medida do cliente
A pandemia forçou uma adaptação rápida a uma nova realidade que coloca desafios na forma de trabalhar e de conduzir o negócio
É agora necessário avaliar o impacto tem nas operações e os objectivos estratégicos da equipa, identificar as dimensões que requerem acção imediata e a melhor estratégia para fazer a transição de modelos desenhados para a eficiência, para uma arquitectura focada na resiliência. É necessário dialogar sobre os insights organizacionais que vieram ao de cima na actual conjuntura e capitalizar nas oportunidades.
O que se fizer, neste momento, vai definir o futuro da equipa ou organização.
Este momento não pode ser perdido. Aqueles que se anteciparem, estarão melhor preparados para enfrentar os desafios e as oportunidades que vão surgir com a nova normalidade.
Priorizar desafios e oportunidades
Identificar soluções e estratégias inovadoras
Uma experiência desenhada a partir de uma experiência inovadora criada na Europa, baseada nos estudos de Bert Hellinger, e que já começa a ser considerado, um pouco por todo o mundo, um dos métodos mais inovadores e eficazes para solucionar temas complexos. Baseia-se no princípio da natureza sistémica da organização e equipas. Este método poderoso, é uma ferramenta de diagnóstico e de resolução que permite identificar causas e soluções, de uma forma rápida, eficaz e profundamente humana. Ao longo da esperiência começamos por colocar questões sistémicas desenhadas para identificar os desafios da equipa. Uma vez identificado o tema e as suas variáveis, vamos representar as várias partes do sistema (pessoas, departamentos, ideias, obstáculos e aspirações) fisicamente, recorrendo a peças de puzzle e pessoas, e desta forma, produzir uma imagem viva dos obstáculos e padrões limitadores e das melhores estratégias para os ultrapassar. A metodologia possibilita uma transformação rápida, ao diagnosticar tópicos que demoram normalmente meses a identificar.
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Sofia Costa Quintas / Ana Pinto Coelho
Sob consulta
Sob consulta
Nesta formação, fornecemos ferramentas de liderança e de trabalho de equipa para fortalecer laços e tonar a equipa mais coesa e eficaz a lidar com o imprevisto.
A importância do Mindfulness na redução do stress e no desenvolvimento emocional, assim como a sua aplicação no dia-a-dia.
Sente que na sua equipa, cada elemento tem um potencial que ainda não está a ser realizado? Gostaria que todos tivessem a capacidade de concretizar o máximo de que são capazes?
O desafio dos líderes é o de promover e inspirar uma cultura de propósito, criando equipas altamente comprometidas, autónomas, motivadas e de alto desempenho.
