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Muitas organizações desenvolvem estratégias
de negócio sólidas, que na implementação
esbarram com obstáculos culturais.

Muitas organizações desenvolvem estratégias de negócio sólidas, que na implementação esbarram com obstáculos culturais.

Burnout
Silos
Conformismo
Inconsistência
Micro-gestão
Medo
Resistência à mudança
Desconfiança
Desalinhamento de valores

Burnout
Silos
Conformismo
Inconsistência
Micro-gestão
Medo
Resistência à mudança
Desalinhamento de valores
Desconfiança
Como ultrapassar estes obstáculos e no processo, passarem de FUNCIONAIS a EXCELENTES?
Através do desenvolvimento de hábitos que tornam as equipas S.H.A.R.P.
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S
TRENGHTS
  • Ver o lado positivo
  • Auto-confiança
  • Pensamento criativo e inovador
  • Inclusão, diversidade
H
EALTH
  • Mais energia
  • Re-enquadramento positivo do stress
  • Auto-regulação para prevenir Burnout
A
BSORPTION
  • revelar bolsas escondidas de produtividade pessoal
  • Maior envolvimento e flow, menos aborrecimento ou ansiedade
  • Maior escuta ativa
R
ELATIONSHIPS
  • Colaboração inter-funcional
  • Trabalho em equipa
  • Autenticidade em conversas díficeis
  • Segurança psicológica para inovar
P
URPOSE
  • Zelo e entusiasmo
  • Empowerment & ownership dos resultados
  • Determinação e resiliência
  • Perseverança
  • Simplificação e claridade
E de que maneira pode desenvolver as suas equipas para ficarem S.H.A.R.P. e no processo, acabar com os obstáculos culturais específicos da sua organização?
InsightOut apresenta:
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Um processo testado e comprovado, que ajuda executivos, gestores e colaboradores a praticar e ritualizar hábitos de vida positivos. 

Extraído diretamente das áreas de Psicologia Positiva e Neurociência, este processo oferece acesso às melhores práticas a nível mundial, para implementar na sua organização. 

Uma abordagem escalável, que integra suporte tecnológico com dinâmicas interpessoais, e que permite orientar a cultura organizacional para o propósito, agilidade, positividade, resiliência e conexão, que todas as organizações precisam para prosperar num mundo em rápida mudança.
Um processo com mais de 10 anos de resultados comprovados e que a InsightOut tem agora a honra de tornar disponível para todas as empresas em Portugal .
desenvolvido por:
angustal
Angus Ridgway
Ex-Head of global Leadership Development, McKinsey
Tal Ben-Shahar
International best selling Author
Clientes Internacionais
1

“O mais impressionante é que Potentialife provocou mais paixão nos colaboradores que qualquer outra intervenção de desenvolvimento, em toda a minha carreira.”

Mike Cooper, CEO, Yodel

2

“Outros programas tentaram mudar o que eu penso. Potentialife mudou o que eu faço.”

Eva Gush, Young Talent Lead, Barclays Africa

3

“O programa serviu para reafirmar na minha mente como eu faço as coisas. Trouxe-me claridade e propósito para o que fazemos como grupo, ao nível individual e colectivo.”

Patrick Coveney, CEO Greecore

4

“A abordagem do Potentialife é diferente de tudo aquilo que alguma vez vi - Está desenhada para sustentabilidade e escala.”

Steve Samuels, Managing Director Bank of America, Merrill Lynch

O que torna Potentialife único?

Que obstáculo organizacional precisa resolver?

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A InsightOut é uma network com mais de 20 de anos de experiência em formação e coaching.
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