Coaching Skills
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Objectivos

  • Formação em Coaching Skills, desde o topo ao nível de managers;
  • Criar um Centro de Competências que contribua para perpétuar e disseminar boas práticas de Coaching a toda população (ampliar práticas de “Líder-Coach”);
Só é possível implementar um modelo de Coaching, com efeitos duradouros se, a par da aquisição das “skills de Coaching”, for alicerçada uma dimensão transformacional de intervenção, com impacto no plano pessoal e organizacional e suscetível de contagiar toda a empresa, gerando um “contágio positivo”.

Programa

O desafio dos líderes é o de promover e inspirar uma cultura de propósito, criando equipas altamente comprometidas, autónomas, motivadas e de alto desempenho;  esse é o principal objetivo do Programa Coaching Skills.

Coaching Skills

O sucesso e a longevidade de qualquer projeto empresarial está intimamente ligado à Visão e ao estilo de Liderança do seu topo. A vivência daquilo que dá expressão à sua realização também nasce do topo. Por isso, a sua permanência e manutenção está nas mãos dos Partners, Diretores e em todos os líderes que estão presentes na sua estrutura orgânica.

“Coaching skills ” irá reforçar a necessidade de consolidar uma abordagem, integrada de práticas de “liderança” e “coaching” que se deseja mais harmonizada entre o topo e a sua hierarquia (Chefias), e, transversalmente, contribuir para alcançar uma maior harmonia em termos de “cultura de grupo”.

Formato

Presencial e/ou Online

Duração

De acordo com disponibilidade do cliente

Formador

Várias opções de formador

Valor

Sob consulta

Data

Sob consulta

Coaching Skills

O sucesso e a longevidade de qualquer projeto empresarial está intimamente ligado à Visão e ao estilo de Liderança do seu topo. A vivência daquilo que dá expressão à sua realização também nasce do topo. Por isso, a sua permanência e manutenção está nas mãos dos Partners, Diretores e em todos os líderes que estão presentes na sua estrutura orgânica.

“Coaching skills ” irá reforçar a necessidade de consolidar uma abordagem, integrada de práticas de “liderança” e “coaching” que se deseja mais harmonizada entre o topo e a sua hierarquia (Chefias), e, transversalmente, contribuir para alcançar uma maior harmonia em termos de “cultura de grupo”.

Objectivos

  • Formação em Coaching Skills, desde o topo ao nível de managers;
  • Criar um Centro de Competências que contribua para perpétuar e disseminar boas práticas de Coaching a toda população (ampliar práticas de “Líder-Coach”);
Só é possível implementar um modelo de Coaching, com efeitos duradouros se, a par da aquisição das “skills de Coaching”, for alicerçada uma dimensão transformacional de intervenção, com impacto no plano pessoal e organizacional e suscetível de contagiar toda a empresa, gerando um “contágio positivo”.

Programa

O desafio dos líderes é o de promover e inspirar uma cultura de propósito, criando equipas altamente comprometidas, autónomas, motivadas e de alto desempenho;  esse é o principal objetivo do Programa Coaching Skills.

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