Coaching Skills
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Objectivos

  • Formação em Coaching Skills ,desde o topo ao nível de managers;
  • Criar um Centro de Competências que contribua para perpétuar e disseminar boas práticas de Coaching a toda população (ampliar práticas de “Líder-Coach”); Só é possível implementar um modelo de Coaching, com efeitos duradouros se, a par da aquisição das “skills de Coaching”, for alicerçada uma dimensão transformacional de intervenção, com impacto no plano pessoal e organizacional e suscetível de contagiar toda a empresa, gerando um “contágio positivo”.

Programa

O desafio dos líderes é o de promover e inspirar uma cultura de propósito, criando equipas altamente comprometidas, autónomas, motivadas e de alto desempenho  esse é o principal objetivo do Programa Coaching Skills.

A quem se destina

Todos os colaboradores de uma empresa

Coaching Skills

O sucesso e a longevidade de qualquer projeto empresarial está intimamente ligado à Visão e ao estilo de Liderança do seu topo. A vivência daquilo que dá expressão à sua realização também nasce do topo. Por isso, a sua permanência e manutenção está nas mãos dos Partners, Diretores e em todos os líderes que estão presentes na sua estrutura orgânica.

“Coaching skills ” irá reforçar a necessidade de consolidar uma abordagem, integrada de práticas de “liderança” e “coaching” que se deseja mais harmonizada entre o topo e a sua hierarquia (Chefias), como, transversalmente, contribuir para alcançar uma maior harmonia em termos de “cultura de grupo”.

Formato

Sessões presenciais com limite máximo de 20 pessoas

Duração

De acordo com disponibilidade do cliente

Formador

Várias opções de formador

Valor

Sob consulta

Data

Sob consulta

Coaching Skills

O sucesso e a longevidade de qualquer projeto empresarial está intimamente ligado à Visão e ao estilo de Liderança do seu topo. A vivência daquilo que dá expressão à sua realização também nasce do topo. Por isso, a sua permanência e manutenção está nas mãos dos Partners, Diretores e em todos os líderes que estão presentes na sua estrutura orgânica.

“Coaching skills ” irá reforçar a necessidade de consolidar uma abordagem, integrada de práticas de “liderança” e “coaching” que se deseja mais harmonizada entre o topo e a sua hierarquia (Chefias), como, transversalmente, contribuir para alcançar uma maior harmonia em termos de “cultura de grupo”.

Objectivos

  • Formação em Coaching Skills ,desde o topo ao nível de managers;
  • Criar um Centro de Competências que contribua para perpétuar e disseminar boas práticas de Coaching a toda população (ampliar práticas de “Líder-Coach”); Só é possível implementar um modelo de Coaching, com efeitos duradouros se, a par da aquisição das “skills de Coaching”, for alicerçada uma dimensão transformacional de intervenção, com impacto no plano pessoal e organizacional e suscetível de contagiar toda a empresa, gerando um “contágio positivo”.

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O desafio dos líderes é o de promover e inspirar uma cultura de propósito, criando equipas altamente comprometidas, autónomas, motivadas e de alto desempenho  esse é o principal objetivo do Programa Coaching Skills.

A quem se destina

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