CONCRETIZAÇÃO DE OBJETIVOS DE VIDA

O Coaching é uma parceria orientada para o desenvolvimento do outro, no respeito pela sua vontade. É um processo de acompanhamento cujo objetivo é criar as condições para que as pessoas possam encontrar as suas soluções e recursos para alcançar os resultados que pretendem para a sua vida. É também um compromisso que define passo a passo um plano de acção, respeitando a sua individualidade e auto-conhecimento.

Acreditamos que o cliente tem os recursos e o potencial para alcançar os resultados que deseja e superar os desafios do presente. Por isso, trabalhamos em parceria com os clientes num processo estimulante e criativo que os inspire a maximizar o seu potencial.

O Coach gere um processo que convida à tomada de consciência, ao desbloqueio de situações e ao encontro de soluções. O Programa de Coaching é definido em função do objectivo do cliente, especificando o número de sessões, a regularidade e a duração.

Para conhecer em detalhe o Programa de Coaching recomendado para si, sugerimos começar por agendar uma Sessão Zero, sem qualquer custo associado.

O Coaching executivo destina-se a todos os profissionais que ambicionam superar-se e investem num processo inteiramente dedicado e exclusivo, uma aposta forte na gestão do seu talento.

Temas frequentes:

• Gestão de carreira
• Gestão de stress
• Gestão de conflitos
• Alinhamento da vida pessoal / profissional

Está à procura de um novo desafio profissional ou de dar um novo impulso à sua carreira? Na InsightOut, oferecemos serviços especializados de Career Coaching para ajudar profissionais a destacarem-se no competitivo mercado de trabalho.

Podemos ajudar a fazer :

CV Review (Revisão do seu Currículo)

A primeira impressão conta — e o seu CV é a sua porta de entrada para conquistar entrevistas. O nosso serviço de CV Review é mais do que uma simples revisão; é uma otimização estratégica que garante que o seu currículo passe com sucesso pelos Applicant Tracking Systems (ATS) e capte a atenção dos recrutadores. Vamos:

• Ajustar o formato e palavras-chave para maximizar a visibilidade nos sistemas de recrutamento automatizados.
• Destacar as suas competências e conquistas de forma clara e impactante, tornando o seu CV um reflexo poderoso do seu valor profissional.
• Aumentar as suas hipóteses de ser chamado para entrevistas, criando um CV que se vai destacar.

Interview Preparation (Preparação para Entrevista)

Ser chamado para uma entrevista é apenas o 1º passo — agora é a sua oportunidade de brilhar. A nossa Preparação para Entrevista ajuda-o a construir a confiança necessária para impressionar os recrutadores. Através de sessões de treino de entrevista/role-play, irá:

• Praticar respostas para as perguntas mais comuns e desafiantes, alinhadas com as expectativas dos recrutadores.
• Receber feedback personalizado para aperfeiçoar a sua comunicação e linguagem corporal.
• Desenvolver estratégias para destacar as suas forças e experiências, diferenciando-se dos outros candidatos.

Porque Escolher o Career Coaching da InsightOut?

• Acelere o seu sucesso: Melhore a sua apresentação e maximize o seu potencial para conquistar o próximo desafio profissional.
• Confiança e preparação: Sinta-se mais seguro e preparado para enfrentar qualquer processo de seleção.
• Resultados comprovados: Clientes que passaram pelo nosso Career Coaching viram um aumento significativo nas suas taxas de entrevistas e ofertas de emprego.

Invista em si e na sua carreira com a InsightOut. Vamos trabalhar juntos para levá-lo ao próximo nível! Contacte-nos hoje e descubra como podemos ajudar a transformar o seu futuro profissional.

O Coach acorda regras de funcionamento que facilitam a comunicação e apoia a Equipa na tomada de consciência do seu potencial, permitindo diagnosticar necessidades de mudança, assumir compromissos e desenhar planos de acção que suportem uma mudança consistente.

O nº de sessões e duração são estabelecidos quando é conhecida a problemática a abordar e as metas a alcançar.

Temas frequentes:

• Activar o potencial das equipas
• Eficiência e produtividade
• Gestão de conflitos
• Desenvolvimento da autonomia da equipa
• Motivação
• Comunicação interna
• Melhorar a coesão da equipa e a comunicação
• Mobilizar para atingir os objectivos e resultados de empresa

O Coach acompanha o coachee no seu local de trabalho individualmente e/ou em equipa.

Os coachees aprendem no seu real ambiente de trabalho, novas perspectivas, novas maneiras de encarar os desafios, novas leituras da sua realidade. Este tipo de abordagem é muito focada no negócio. Existem várias métodos neste tipo de acções, pode ser através de:

Coaching – um coach experiente desafia novas abordagens da sua realidade.

Mentoring – aqui existe uma relação de advisor, ao seu mentee. Com base na sua experiência, o mentor partilha as melhores práticas para a função e desenvolvimento do mentee.