LEGO Serious Play
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Objetivos

1 - Estimular a construção de novos conhecimentos sobre um determinado desafio/tópico da organização;                                                                                                                                                               2 - Fomentar a capacidade de atribuir um significado e uma narrativa ao modelo criado;                           3 - Fomentar a aceitação por parte do grupo de uma nova perspetiva sobre um mesmo tem, sem assentar no princípio de que todos têm que concordar uns com os outros mas a partir da construção coletiva de uma nova visão sobre o objeto de análise. Trata-se de fazer emergir e clarificar as ideias.

Programa

Fase 1 - Definição do Desafio
  • Ajudar os participantes a formularem o desafio da empresa / negócio garantindo a sua compreensão por parte de todos, independentemente das áreas e / ou funções.
Fase 2 - Construção do Modelo
  • Os participantes, individualmente, irão criar um modelo em lego que represente as suas reflexões e soluções para o desafio da empresa / negócio.
Fase 3 - Partilha dos Significados
  • Com a colaboração do moderador, os participantes irão partilhar os significados e as histórias que sustentam o modelo criado.
Fase 4 - Reflexão sobre os insights - Modelo Coletivo
  • Em conjunto, os participantes irão refletir sobre os insights dos modelos individuais e terão o desafio de criar um novo modelo coletivo.

LEGO Serious Play

O método LEGO SERIOUS PLAY® (LSP) é uma técnica que promove o pensamento, comunicação e a resolução de problemas das organizações, equipas e indivíduos.

Baseia-se numa extensa investigação nos domínios dos negócios, do desenvolvimento organizacional, da psicologia e da aprendizagem.

Esta metodologia assenta no poder do "conhecimento das mãos". As nossas mãos estão ligadas a 70/80 por cento das nossas células cerebrais. O nosso cérebro é limitado na quantidade de informação que pode tratar conscientemente de uma só vez,  a chamada memória de trabalho. Mas, com a ajuda de todas as ligações neuronais das nossas mãos, "sabemos" muito mais, num dado momento, do que pensamos saber.

 

 

Formato

Presencial                                                         Nº de participantes por cada facilitador: 14 pax

Duração

4h ou 8h                                    

Formador

Ana Côrte-Real

Valor

Sob consulta

Data

Sob consulta

LEGO Serious Play

O método LEGO SERIOUS PLAY® (LSP) é uma técnica que promove o pensamento, comunicação e a resolução de problemas das organizações, equipas e indivíduos.

Baseia-se numa extensa investigação nos domínios dos negócios, do desenvolvimento organizacional, da psicologia e da aprendizagem.

Esta metodologia assenta no poder do "conhecimento das mãos". As nossas mãos estão ligadas a 70/80 por cento das nossas células cerebrais. O nosso cérebro é limitado na quantidade de informação que pode tratar conscientemente de uma só vez,  a chamada memória de trabalho. Mas, com a ajuda de todas as ligações neuronais das nossas mãos, "sabemos" muito mais, num dado momento, do que pensamos saber.

 

 

Objectivos

1 - Estimular a construção de novos conhecimentos sobre um determinado desafio/tópico da organização;                                                                                                                                                               2 - Fomentar a capacidade de atribuir um significado e uma narrativa ao modelo criado;                           3 - Fomentar a aceitação por parte do grupo de uma nova perspetiva sobre um mesmo tem, sem assentar no princípio de que todos têm que concordar uns com os outros mas a partir da construção coletiva de uma nova visão sobre o objeto de análise. Trata-se de fazer emergir e clarificar as ideias.

Programa

Fase 1 - Definição do Desafio
  • Ajudar os participantes a formularem o desafio da empresa / negócio garantindo a sua compreensão por parte de todos, independentemente das áreas e / ou funções.
Fase 2 - Construção do Modelo
  • Os participantes, individualmente, irão criar um modelo em lego que represente as suas reflexões e soluções para o desafio da empresa / negócio.
Fase 3 - Partilha dos Significados
  • Com a colaboração do moderador, os participantes irão partilhar os significados e as histórias que sustentam o modelo criado.
Fase 4 - Reflexão sobre os insights - Modelo Coletivo
  • Em conjunto, os participantes irão refletir sobre os insights dos modelos individuais e terão o desafio de criar um novo modelo coletivo.

Formato

Presencial                                                         Nº de participantes por cada facilitador: 14 pax

Duração

4h ou 8h                                    

Formador

Ana Côrte-Real

Valor

Sob consulta

Data

Sob consulta

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