O Coaching é uma parceria orientada para o desenvolvimento do outro, no respeito pela sua vontade. É um processo de acompanhamento cujo objetivo é criar as condições para que as pessoas possam encontrar as suas soluções e recursos para alcançar os resultados que pretendem para a sua vida. É também um compromisso que define passo a passo um plano de acção, respeitando a sua individualidade e auto-conhecimento.
O Coaching maximiza o potencial e desbloqueia recursos internos ao nível da produtividade.
A construção da auto-confiança dos indivíduos para a superação dos desafios das equipas e organizações é fundamental para o sucesso de todos.
Tem sido uma viagem fantástica de auto-desenvolvimento e crescimento. Agradecemos ao nosso grupo e ao InsightOut pelo fantástico curso ACTP.
Agora, estou pronto para navegar e descobrir o Mundo do coaching com a ICF.
Tem sido um maravilhoso percurso de descoberta, aprendizagem e crescimento. E tal só é possível quando temos formadores exímios e altamente dedicados à nobre causa do coaching. Estou muito feliz por ter escolhido fazer esta formação na Insightout.
Uma experiência fantástica! Começa em nós, na nossa transformação pessoal, passa pelos momentos de aprendizagem e reflexão poderosos que nos fazem crescer! Depois as pessoas que fazem este percurso connosco, que nos ajudam a crescer e nos ajudam nos momentos desafiadores. E ainda, os formadores, que para além de excelentes profissionais se entregam com uma generosidade incrivel a este nosso processo.
É o curso a ser escolhido! Profissionalizar o mentoring é o foco e no caminho apostar na certificação. Parabéns pela qualidade e talento dos formadores e mentores: Ana Pinto Coelho, Ana Penim, João Catalão e David Clutterbuck, como orador convidado; pela disponibilização de métodos úteis a uma prática eficiente de mentoring; pela possibilidade de co-criação durante todo o curso, tornando a experiência inspiradora e muito mais transformadora. Grata por pertencer a esta comunidade de mentores.
Top! Equipa de mentores de excelência! Recomendo! ROI garantido! Parabéns!!!
Uma honra fazer parte deste grupo incrível e cheio de talento, acompanhados por um painel de imensa experiência, com uma formação e partilhas inovadoras, que nos permitem cocriar, transformar e inspirar a sermos melhores profissionais na área do desenvolvimento humano e, sobretudo a sermos melhores seres humanos.
Muita gratidão perante os nossos mentores e colegas. Este não é um curso de Mentoring mas sim de Mentoring Plus! Um “local” onde a excelência técnica anda de mãos dadas com a qualidade humana.
Enorme orgulho! Superou as minhas expectativas e sobretudo realço que este curso tem uma abrangência em tudo o que fazemos, muito para além, naturalmente, do caminho do Mentoring. Ter competências de Mentoring torna-nos melhores profissionais e melhores pessoas. Muito grata aos meus colegas e aos Mentores Ana Pinto Coelho, Ana Teresa Penim, João Alberto Catalão Obrigada! Boa sorte para a próxima edição! Faremos o nosso trabalho como embaixadores!
O curso superou todas as minhas expectativas. Sinto-me mais capacitado e inspirado para trabalhar como coach. Com o que aprendi já implementei actividades de intervisão na minha equipa de coaches. Parabéns!
Estou muito contente e satisfeita com este percurso, sinto que evolui muito a nível pessoal e profissional. Parabéns a todos os responsáveis pelo óptimo trabalho, disponibilidade e amizade constante.
Acreditamos que o cliente tem os recursos e o potencial para alcançar os resultados que deseja e superar os desafios do presente. Por isso, trabalhamos em parceria com os clientes num processo estimulante e criativo que os inspire a maximizar o seu potencial.
O Coach gere um processo que convida à tomada de consciência, ao desbloqueio de situações e ao encontro de soluções. O Programa de Coaching é definido em função do objectivo do cliente, especificando o número de sessões, a regularidade e a duração.
Para conhecer em detalhe o Programa de Coaching recomendado para si, sugerimos começar por agendar uma Sessão Zero, sem qualquer custo associado.
O Coaching executivo destina-se a todos os profissionais que ambicionam superar-se e investem num processo inteiramente dedicado e exclusivo, uma aposta forte na gestão do seu talento.
Temas frequentes:
O Coach acorda regras de funcionamento que facilitam a comunicação e apoia a Equipa na tomada de consciência do seu potencial, permitindo diagnosticar necessidades de mudança, assumir compromissos e desenhar planos de acção que suportem uma mudança consistente.
O nº de sessões e duração são estabelecidos quando é conhecida a problemática a abordar e as metas a alcançar.
Temas frequentes:
O Coach acompanha o coachee no seu local de trabalho individualmente e/ou em equipa.
Os coachees aprendem no seu real ambiente de trabalho, novas perspectivas, novas maneiras de encarar os desafios, novas leituras da sua realidade. Este tipo de abordagem é muito focada no negócio. Existem várias métodos neste tipo de acções, pode ser através de:
Coaching – um coach experiente desafia novas abordagens da sua realidade.
Mentoring – aqui existe uma relação de advisor, ao seu mentee. Com base na sua experiência, o mentor partilha as melhores práticas para a função e desenvolvimento do mentee.
